Nazio Batuen estatistiken arabera, 65 urteko eta gehiagoko biztanleria globala 760 milioikoa izango da 2021ean, eta kopuru hori 1.600 milioira igoko da 2050. urterako. Adinekoen zaintzaren zama soziala handia da eta adinekoen zaintzako langileen eskaera handia dago.
Datu garrantzitsuek Txinan 44 milioi pertsona adineko ezindu eta erdi ezinduak daudela erakusten dute. Adineko ezinduen eta zaintzaileen arteko 3:1 esleipenaren nazioarteko estandarraren arabera, gutxienez 14 milioi zaintzaile behar dira. Hala ere, gaur egun, adinekoentzako arreta zerbitzuko hainbat erakundetan zerbitzu-pertsonen kopurua 0,5 milioi baino txikiagoa da, eta ziurtatutako langileen kopurua 20.000 baino txikiagoa da. Erizaintzako langileen hutsune handia dago ezinduentzako eta erdi ezinduentzako adineko biztanleentzako bakarrik. Hala ere, lehen lerroko adinekoen arretarako erakundeetako langileen adina altuagoa da oro har. 45 eta 65 urte bitarteko langileak dira adinekoen arreta zerbitzuaren talde nagusia. Arazoak daude, oro har, hezkuntza maila baxua eta kalitate profesional baxua bezalakoak. Aldi berean, lan intentsitate handia, soldata eskasak eta sustapen-espazio estua bezalako arazoak direla eta, adinekoen zaintzaren industria ez da erakargarria gazteentzat, eta "erizaintzako langileen eskasia" arazoa gero eta nabarmenagoa da.
Egia esan, unibertsitateko tituludun askok eta erizaintzako profesionalek ez dute batere kontuan hartzen adinekoen zainketarekin lotutako karrerak karrera aukeratzerakoan, edo "aldi baterako posizio" edo "trantsizio-lanpostu" mentalitatearekin lan egiten dute. "Lanpostua aldatuko dute" beste lanpostu egoki batzuk eskuragarri daudenean, eta ondorioz, erizaintzako eta bestelako zerbitzuetako langileen mugikortasun handia eta talde profesional oso ezegonkorrak izango dira. Gazteek lan egiteko gogorik ez duten egoera lotsagarriaren aurrean eta zaharren egoitzetan «hutsune» handia dagoelako, Jaurlaritzako sailek publizitatea eta hezkuntza areagotzeaz gain, haiek bultzatu eta bideratzeko hainbat politika ezarri behar dituzte, horrela gazteen ohiko karrera hautatze kontzeptuak aldatzea; aldi berean, adinekoak zaintzen dituzten profesionalen gizarte-egoera hobetuz eta soldata eta prestazioen maila pixkanaka handituz gazteak eta kalitate handiko talentuak erakar ditzakete adinekoen zaintzaren eta erlazionatutako industrien mailan sartzeko.
Bestalde, adinekoak zaintzeko zerbitzuetako profesionalentzako lanerako prestakuntzako sistema bat ezarri behar da lehenbailehen nazio mailan, epe ertain eta luzerako planen formulazioa adinekoak zaintzeko zerbitzuetarako lanbide-talde bat eraikitzeko. bizkortu, eta institutu eta unibertsitate eta bigarren hezkuntzako ikastetxeei lagundu behar zaie adinekoen arretarako zerbitzuekin eta kudeaketarekin lotutako ikasketak eta ikastaroak gehitzeko. Adinekoen zainketa profesionaletan eta erlazionatutako industrietan kalitate handiko talentuak gogor landu. Horrez gain, adinekoen arretaren alorrean berrikuntzarako eta ekintzailetzarako gizarte-ingurune on bat sortzea, adinekoak zaintzeko ekipamendu eta instalazioen modernizazioa areagotu eta eskuzko zainketan guztiz oinarritzeko metodo tradizionala aldatzea.
Oro har, adinekoen zaintzaren industriak garaiaren erritmoa jarraitu beharko luke, teknologia, ekipamendu eta instalazio modernoak guztiz erabili eta adinekoen zaintza lan duin bihurtu behar du, eduki tekniko handiko eta diru-sarrera handiak dituenean. lan zikina" eta bere diru-sarrerak eta onurak beste lanbide batzuk baino nahiko hobeak dira, gero eta gazte gehiago erakarriko dira adinekoen zaintza lanetan aritzera, eta "erizaintzako langileen eskasia" arazoa, naturalki, desagertuko da.
Adimen artifizialaren teknologiaren gorakada eta heldutasunarekin, merkatu potentzial handiak erizaintzako roboten garapen indartsua eragin du adinekoen osasunaren arloan. Ezinduen adineko pertsonen premiazko arreta-beharrak eraginkortasunez konpontzeko ekipamendu adimendunen bidez, erabili teknologia eskulana askatzeko eta erizaintzako zama astuna arintzeko. irtenbidea.
Urte osoan ohean egoten diren adineko ezinduentzat, defekatzea beti izan da aarazo handia. Eskuzko prozesamenduak askotan urratsak behar ditu, hala nola komuna irekitzea, iraultzea, buelta ematea, txukuntzea eta garbitzea, eta horrek ordu erdi baino gehiago behar du. Gainera, kontziente eta ezintasun fisikoa duten adineko batzuentzat, haien pribatutasuna ez da errespetatzen. Teknologiaren ikerketa eta garapenaren diseinu gisa, erizaintzako robot adimendunak automatikoki hauteman ditzake gernua eta gorotzak - presio negatiboaren xurgapena - ur epela garbitzea - aire epela lehortzea. Prozesu osoa ez da zikinkeriarekin kontaktuan jartzen, zainketak garbi eta erraz eginez, erizaintzako eraginkortasuna asko hobetuz eta adinekoen duintasuna mantenduz.
Denbora luzez ohean jarrita dauden adinekoek ibiltzeko robot adimentsuak ere erabil ditzakete eserita posiziotik zutik posiziora aldatzeko. Edozein unetan zutik egin dezakete eta besteen laguntzarik gabe ariketa egin dezakete, autoprebentzioa lortzeko eta epe luzerako ohean egoteak eragindako muskulu-atrofia, oheratzeak eta oheratzeak murrizteko edo saihesteko. Funtzio fisikoa eta larruazaleko beste infekzio batzuk izateko probabilitatea gutxitzea, bizi-kalitatea hobetzea,
Horrez gain, erizaintzako laguntza-produktu adimentsu batzuk ere badaude, hala nola bainurako makina eramangarriak, ohean dauden adinekoentzako bainu-arazoak konpontzeko, adinekoei ohean sartzen eta jaisteko funtzio anitzeko igogailuak, eta alarma adimendunak ohean eta azala saihesteko. oheko atsedenaldi luzeak eragindako ultzerak. Adinekoak oheratuta, arintzeko adinekoen zaintzaren presioa!
Argitalpenaren ordua: 2024-01-29
