Partekatzea da ikaskuntzaren hasiera, eta ikaskuntza arrakastaren hasiera. Ikaskuntza zerbitzuen berrikuntzaren iturria da, baita enpresaren garapenaren iturria ere. Zuowei azkar garatu zen etengabeko ikaskuntzan.
Maiatzaren 4an, teknologia ikaskuntza partekatzeko saio bat eta Zhicheng Akademiaren irekiera ekitaldia arrakastaz egin ziren.
Lehenik eta behin, Peng jaunak prestakuntza-eremu honen ikaskuntza- eta partekatze-emaitzak guztiz berretsi zituen. Adierazi zuen gure emozioak kudeatzen ikasi behar dugula, beldurra gainditzen ikasi behar dugula, aitzakiak jartzearen eta atzerapenaren gabeziak zuzentzen ikasi behar dugula; esker oneko izan eta gure bizitzako pertsona baliotsu guztiak estimatu behar ditugula; baita berezko pentsamendua hautsi behar dugula ere, geure buruan sinetsi eta ez diogula geure buruari mugarik jarri; gainera, krisi-sentsazioa ere beti mantendu behar dugula uste zuen; enpresen lehiakortasuna hobetzea batez ere talentuaren lehiakortasuna hobetzea dela.
Ondoren, uhartetarrak entrenamenduaren ondorengo esperientzia partekatu zuen lau alderditatik:
1. Ez jarri zeure buruari oztopo mentalik edozer egiterakoan, zeure burua hautsi eta zure buruko oztopoak kentzen dituzun bitartean, zure helburuak lortu ahal izango dituzu;
2. Talde gisa elkarrekin lan egitea helburuak errazago lortzeko;
3. Saiatu gure onena edozer gauza egiteko, emaitza ez da oso txarra izango;
4. Esker oneko izan, eskerrak eman gurasoei hazteagatik, eskerrak eman irakasleei hezteagatik, eskerrak eman lagunei zaintzeagatik, eskerrak eman lankideei laguntzagatik.
Ondoren, Qingfengek irakasle laguntzaile gisa izandako esperientzia partekatu zuen joko saio bakoitzean. Esan zuen etorkizuneko lanean eta bizitzan ondo moldatzen saiatuko zela eta osotasuna, leialtasuna eta erantzukizuna izango zela.
Gainera, Zhicheng Akademiako kide askok prestakuntzari buruzko beren esperientzia eta iritzia partekatu zuten.
Bileran akademiaren inaugurazio ekitaldia ere egin zen, akademia hau enpresa-kultura zabaltzeko leku garrantzitsu bihurtuko dena, eta bere funtzio nagusia enpresa-kultura praktikatzea, estrategiaren ezarpena sustatzea, ikaskuntza-erakunde bat eraikitzea, enpresako langileen kalitate orokorra hobetzea eta enpresaren eragina areagotzea da.
Azkenean, konpainiak lehenengo golf entrenamendu-kanpamentua jarri zuen martxan. Golfa, jaunentzako kirola den aldetik, ez da soilik bere dotoreziagatik ezaguna, baita kultura eta konnotazio sakon bat ere adierazten du; makila bat jotzearen dibertsioaz gozatzen laguntzen digu, gure gorputza indartzen dugun bitartean eta hiriko zalapartatik aldenduz eta naturara itzuliz.
Ikaskuntza eta partekatze areto honek langile guztiei beren pentsamendua eta ulermena hobetzen lagundu zien. Garapen prozesuan zehar, ZUOWEIko langile guztiak elkarrekin lan egingo dute, bat egingo dute eta gogor lan egingo dute etengabe hobetzeko, enpresa indartuko dute ekarpen gehiago eginez, eta milioi bat familia desgaitu laguntzen saiatuko dira "pertsona bat desgaituta dago, familia osoak kontrola galtzen du" zama arintzen!
Argitaratze data: 2023ko maiatzaren 19a
